市場行業成百上千，商業模式不計其數。在商務需求面前，所有的公裝標準化和模塊化都是虛言。燦源裝飾深耕公裝領域11年，深刻理解辦公、商業空間設計難以標準化的特點，踐行“按需設計”和“人性化設計”兩大理念。其中，前者致力于以辦公需求為核心，進行高效率的空間設計；后者是指以空間使用者為核心，進行全方位的舒適空間設計。燦源裝飾將使用者需求劃分為四大人性化設計系統，力求從細節入手保證設計方案超大化滿足客戶需求，打造客戶想要的辦公空間。

1. 空間設計系統

       無論設計什么辦公空間，我們首先考慮的是使用這個空間的“人”，或者說“人對這個空間的需求”，而不是單純的“空間劃分”。我們所構建的空間是幫助他們實現目標、解決問題的場所，而他是誰？他要做什么？……這些簡單的問題才是關鍵。分析完這些關鍵信息之后，燦源裝飾設計師將嚴格依照《職能空間規劃指導規范》參考部門工作職能設計團隊空間，并以跨部門交流模式指導公共空間設計。

2. 視覺設計系統

       良好的辦公空間是一個系統，衡量這個系統的手段不僅僅在于我們能夠通過它做到什么，更在于工作在其中的身份感和愉悅性。燦源裝飾設計師通過兩個方面來滿足視覺需求：一是融合企業UI打造獨一無二的辦公空間設計；二是通過色彩燈光協調創造積極愉悅的辦公感受。為了保持高水平的視覺設計，燦源裝飾制定了《辦公室燈光設計規范》和《辦公室色彩應用規范》。

3. 個性設計系統

        人性化設計的核心在于以人為本的定制化設計。我們倡導空間因人而生，而不是人去將就空間，這就意味著設計師需要針對每個客戶的特質和喜好進行定制化設計。對于這種抽象化的工作，我們梳理了一整套系統進行指導和規范，包括設計理念、藝術創新思維、設計原則和設計方法。我們力求依據管理者喜好，將個性化功能元素集成在軟裝及空間設計，促進工作期間精神的愉悅性。

4. 感受設計系統

         以上我們通過整體思維進行了創意發揮，但切莫只關注整體而忽略了細節使用體驗。畢竟人性化設計的衡量標準要歸落于“用起來爽不爽”。舉個例子，我們在一個賞心悅目的辦公室開展工作，但是一兩個小時之后卻發現手腕酸脖子痛，那么無論多么好的設計都顯得無用。在這個方面，燦源裝飾《辦公室感受設計規范》將指導設計師通過員工的工作需求及感受進行合理的功能設計辦公桌椅的選擇及布置。

       燦源裝飾所認為的人性化，是能讓空間與使用者產生共鳴的微妙感。多年來，得益于四大人性化設計系統，  燦源裝飾的設計作品實現了超出行業標準的好評度。設計團隊期望通過他們的努力，持續打造出客戶想要的空間。

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